Cuti Tibi, Barah dan Kusta
Rujukan :
Perintah Am 31 dan 53 Bab ‘C’. Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun 1991.
Tujuan :
Diberikan kepada pegawai yang memerlukan tempoh rawatan yang panjang.
Syarat :
i)Pegawai disahkan menghidap penyakit tibi atau kusta atau barah atau lain lain penyakit yang setaraf dengannya.
ii)Pegawai perlu mengemukakan sijil sakit kepada Ketua Jabatan.
Kadar :
i)Pegawai
yang menghidap penyakit barah atau kusta – tidak melebihi 24 bulan cuti
sakit bergaji penuh dengan tidak mengira sebarang cuti sakit yang telah
diambilnya kerana penyakit penyakit lain.
ii)Pegawai
yang menghidap penyakit tibi – tidak melebihi 12 bulan cuti sakit
bergaji penuh dengan tidak mengira sebarang cuti sakit yang telah
diambilnya kerana penyakit penyakit lain.
iii)
Kemudahan (i) dan (ii) juga diberikan kepada jenis penyakit yang
setaraf dengan penyakit tibi, kusta atau barah yang memerlukan tempoh
rawatan yang panjang untuk pulih. Jenis penyakit yang dimaksudkan
hendaklah diperakukan oleh sebuah Lembaga Perubatan.
iv) Setelah menghabiskan cuti di (i) dan (ii), pegawai boleh menggunakan Cuti Rehat yang masih berkelayakkan.
v) Cuti separuh gaji yang tidak melebihi 12 bulan boleh diberi setelah setelah tamatnya cuti di (i), (ii) dan (iv).
vi)
Setelah menghabiskan semua cuti di (i), (ii), (iv) dan (v) tiada apa
apa cuti yang boleh diberi lagi melainkan atas budi bicara Ketua
Setiausaha Kementerian setelah meneliti Laporan Lembaga Perubatan. Ketua
Setiausaha Kementerian boleh menimbang apa apa cuti tambahan samaada
bergaji penuh atau separuh gaji atau pegawai itu boleh dibersarakan
daripada perkhidmatan.
Agensi Terlibat : Perkhidmatan Awam.
Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 1992.